Это к вопросу не столько о показателях цифр на термометрах, сколько об особенностях трудовых смен коллектива участка теплоснабжения посёлка городского типа Крапивинский, как подразделения ООО «ТЭП». Июньская жара, с  её +32 на прошлой неделе  никак не повлияли на выполнение объёма работ, поставленных перед машинистами-кочегарами школьной котельной. Что эта жара по сравнению с той, которую они спокойно переносят на рабочем месте  в период зимнего отопительного сезона, давая жАру в котлы, поставляя тепло населению?

— Центральная и школьная котельные Крапивинского участка теплоснабжения с 19 мая приступили к выполнению целого комплекса работ, свойственных при завершении минувшего  отопительного сезона и подготовке к началу предстоящего отопительного сезона, — рассказал  Сергей Савенков, главный инженер предприятия ООО «ТЭП», — опыт начальника участка Игоря Владимировича Шукшина и многолетняя практика коллектива участка, дают все основания полагать: работу сделают лучшим образом.

Название «школьная»  так прочно привязалось  к котельной ещё с тех пор, когда она, действительно, подавала тепло только на один объект — Крапивинскую среднюю школу. Теперь же потребителей в разы больше.

— Кроме школы, это целый ряд социально-значимых объектов, — продолжает Сергей Дмитриевич, — детский сад « Росинка», помещения ветстанции, лесхоза, четыре многоквартирных дома — и пятый на подходе, магазин « Мебель», небольшой участок частного сектора. Для обслуживания потребителей  предприятие проложило новые сети, провело две реконструкции котельной — в 2012-м и в 2017-м годах, увеличили мощности, поставили новые (на тот период) котлы.

— Площадь котельного зала — 200 квадратных метров, — показывает «фабрику тепла» начальник участка  Игорь Шукшин, — здесь установлены   4  рабочих котла. Благодаря работникам  ни разу не произошло аварийной обстановки в минувшем сезоне, и чтобы так было и впредь, мы в настоящее время собственными силами выполняем немалый спектр задач: демонтаж и монтаж оборудования, чистка и мойка котлов, установим  новый ДН-8 — более мощный дымосос, а в связи с подключением дополнительных мощностей после ввода в эксплуатацию жилого дома, увеличим мощность циркуляционного насоса. Выполним в полном объёме необходимую регулировку и ревизию.

Первый этап — это так сказать, грязная, работа, когда тщательно отмывается вся пыль и копоть, накопившиеся за отопительный сезон. За ним последует — чистый этап подготовки котельной — покраска, побелка, уборка — эстетика не лишняя. На целые сутки заступает на дежурство смена машинистов-кочегаров, имеющих полное право на достойные условия труда. Кстати, не так уж и  давно, в котельной создали нормальные условия для машинистов-кочегаров: теперь есть душ и тёплый туалет, хорошая бытовка.

И люди  годами работают в этом «горячем» цехе. Большинство — уже и сами «с годами». Летом Сергей Корнишин, Сергей Шафоренко, Игорь Сафонов, Александр Дёмин, Василий Шефер и их товарищи становятся ремонтниками, а с 15 сентября по 15 мая они все — сменные машинисты-кочегары котельной.

— Я всю жизнь работал механиком по обслуживанию тяжёлой техники ДСУ-1 в Кемерово, — делится  Василий Шефер, — и,  вот, впервые в 65 лет стал машинистом котельной.

— И я тоже первый сезон отработал здесь, — говорит Сергей Шафоренко, прежде служивший в системе МВД, — обучили на месте, прошли стажировку, посмотрели, как работают бывалые машинисты-кочегары, и втянулись в процесс.

Нужное мастерство — давать тепло в дома и на предприятия, греть детей — школьников и детсадовцев, создавать комфортные условия в семьях жителей посёлка Крапивинского. Так и слагаются годы труда работников котельной  из жарких зим и знойных летних месяцев периода подготовки к ним.

Ираида Родина