Социальный контракт является одной из действенных мер социальной поддержки граждан.

Социальный контракт — это соглашение, которое заключается между малоимущей семьей (или малоимущим одиноко проживающим гражданином) и органом социальной защиты населения. Согласно условиям соглашения, государство безвозмездно предоставляет денежные средства, а граждане берут на себя ответственность улучшить материальное благополучие своей семьи.

С помощью социального контракта можно найти работу, пройти переобучение, организовать личное подсобное хозяйство или открыть собственное дело.

Цель социального контракта — создать для нуждающейся семьи или гражданина условия по выходу из трудной жизненной ситуации. Не просто дать им средства к существованию, а простимулировать членов семьи  на определенные действия, необходимые для выхода из кризисной ситуации. В рамках контракта семья получает средства, расходовать которые может только на определённые нужды и которые в перспективе помогут получить доход и иной социальный статус.

Получателями являются малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют доход ниже установленной величины прожиточного минимума соответствующей социально-демографической группы населения, место жительства или место пребывания которых находится на территории Кемеровской области.

С 2026 года участникам специальной военной операции, уволенным с военной службы или завершившим исполнение контракта и признанным в установленном порядке безработными или ищущими работу, социальный контракт по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности предоставляется без оценки среднедушевого дохода семьи.

Направления социального контракта:

1) По поиску работы

По данному направлению предусмотрена выплата в размере величины прожиточного минимума (далее — ВПМ) для трудоспособного населения, в течение 1 месяца с даты заключения социального контракта и в течение 3 месяцев с момента подтверждения факта трудоустройства (ВПМ для трудоспособного населения в 2026 году составляет 18785 рублей). Социальный контракт можно заключить на срок не более, чем на 9 месяцев. Конечный результат — заключение гражданином трудового договора в период действия социального контракта.

2) По осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности (самозанятости)

Предусмотрена выплата в размере до 350 000 рублей в соответствии с программой социальной адаптации. Средства могут быть направлены на приобретение основных средств, материально-производственных запасов, имущественных обязательств на праве аренды (не более 15 процентов от суммы контракта). Срок действия социального контракта не может превышать 12 месяцев.

Конечный результат — регистрация гражданина в качестве ИП или самозанятого.

3) По ведению личного подсобного хозяйства

В этом направлении предусмотрена выплата в размере до 200 000 рублей. Средства могут быть направлены на приобретение сельскохозяйственных животных, товаров, необходимых для ведения личного подсобного хозяйства, а также продукцию, относимую к сельскохозяйственной. Социальный контракт можно заключить на срок не более чем на 12 месяцев.

Конечный результат — регистрация гражданина в качестве самозанятого.

4) По осуществлению иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации

Предусмотрена выплата в размере до 112710 рублей. Средства могут быть направлены на приобретение товаров первой необходимости, одежды, обуви, лекарственных препаратов, товаров для ведения личного подсобного хозяйства, в лечении, профилактическом медицинском осмотре, в целях стимулирования ведения здорового образа жизни, а также для обеспечения потребности в товарах и услугах дошкольного и школьного образования. В настоящее время Минтрудом России разрабатывается перечень типовых трудных жизненных ситуаций. Социальный контракт можно заключить на срок не более чем на 6 месяцев.

 В 2025 году жители Крапивинского округа, доход которых ниже величины прожиточного минимума, заключили 97 контрактов. В 2026 году планируется 98 на общую сумму 20 922,64 тыс. рублей.

Для заключения социального контракта необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения администрации Крапивинского округа по адресу:

п. Крапивинский, ул. Школьная, 7А, кабинет № 11,

телефон для справок: 8(38446)22-2-18.

Это интересно

С 1 января 2026 года в России стартует трёхлетний эксперимент по социальной поддержке самозанятых — они смогут добровольно застраховаться на случай временной нетрудоспособности и получать пособие по болезни. Право на выплату появится после шести месяцев уплаты взносов в Социальный фонд России. С начала года такой договор уже заключили 77 самозанятых кузбассовцев.

Для того чтобы получить финансовую защиту в период болезни, самозанятым необходимо подать заявление в Отделение СФР по Кемеровской области и пройти регистрацию в качестве застрахованного лица.

Сделать это можно тремя способами:

• Лично в клиентской службе регионального Отделения СФР по месту жительства.
• Через портал «Госуслуги».
• Через мобильное приложение «Мой налог».

 Ключевое условие получения выплаты — шестимесячный период уплаты страховых взносов без перерывов. Ставка взноса едина и составляет 3,84% от выбранной суммы.

 Изменить размер страховой суммы можно не чаще одного раза в 12 месяцев.

 Размер ежемесячного взноса зависит от выбранной страховой суммы, от которой в будущем будет рассчитываться пособие:

• 1344 рубля в месяц при страховой сумме 35 000 рублей.
• 1920 рублей в месяц при страховой сумме 50 000 рублей.

Размер пособия по больничному:

По истечении шестимесячной непрерывной уплаты страховых взносов, самозанятый получает право на получение пособия:

• При оплате от 6 до 12 месяцев — 70% от выбранной страховой суммы за каждый месяц болезни.
• При оплате более 12 месяцев — 100% от страховой суммы.

При определении размера пособия также учитывается и трудовой стаж застрахованного:

• 8 и более лет — 100 %;
• от 5 до 8 лет — 80 %;
• до 5 лет — 60%.

Взнос можно уплачивать в любой день месяца, но важно не допускать просрочек, чтобы не прерывать страховой стаж. Во время болезни взносы не уплачиваются: расчёт идёт пропорционально дням нетрудоспособности. Можно оплачивать взносы заранее, но не более чем за год вперёд.

Если у вас есть вопросы, дополнительную информацию можно получить у специалистов единого контакт-центра: 8-800-100-00-01.